Introdução
Este artigo foi desenvolvido para o blog da Hrestart, uma startup especializada em soluções de RH digital, com foco em processos de onboarding e gestão de colaboradores.
O objetivo era apresentar aos profissionais de RH como a tecnologia está transformando fundamentalmente suas funções, permitindo que se concentrem em atividades mais estratégicas e menos operacionais.
Resumo do Conteúdo
O texto explora a evolução do papel do RH através da tecnologia, destacando três áreas principais de transformação:
- Recrutamento e Seleção: Como ferramentas digitais e IA estão revolucionando a busca por talentos
- Onboarding Digital: A transformação do processo de integração de novos colaboradores
- Analytics em RH: O uso de dados para tomada de decisões estratégicas
Na condução do texto, foi interessante constatar sobre como a pandemia acelerou a adoção de tecnologias que já estavam disponíveis, mas ainda não eram amplamente utilizadas no setor.
Pauta e Revisão
- Pauta: Gustavo Sorrentino
- Revisão: Cris Oliveira
Leia o artigo completo no blog da Hrestart
Este projeto representou um desafio interessante: traduzir conceitos técnicos de transformação digital para profissionais de RH que podem não ter familiaridade com tecnologia.
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