Contexto
Este artigo foi desenvolvido para o blog da Hrestart, startup especializada em soluções de RH digital, com foco em processos de onboarding e treinamento.
O conteúdo foi direcionado a profissionais de RH e lideranças que buscam implementar práticas mais inclusivas em seus processos de integração de novos colaboradores.
Link para o artigo original: 6 dicas para um onboarding mais diverso e inclusivo
Resumo
O artigo aborda a implementação de práticas inclusivas no processo de onboarding, destacando a diferença entre diversidade e inclusão no ambiente corporativo. Foram explorados três pilares fundamentais:
- A preparação da empresa
- A importância do acompanhamento personalizado
- O desenvolvimento de uma cultura organizacional verdadeiramente inclusiva
Contribuição ao negócio do cliente
O conteúdo foi estrategicamente desenvolvido para:
- Posicionar a Hrestart como especialista em processos de onboarding digital inclusivo
- Educar o mercado sobre a importância da inclusão desde o primeiro dia do colaborador
- Demonstrar como a plataforma pode ser uma aliada na implementação de práticas inclusivas
Pauta e Revisão
- Gustavo Sorrentino
- Cris Oliveira
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