Contexto
Este artigo foi desenvolvido para o blog da Hrestart, uma startup especializada em soluções de RH digital, com foco em processos de onboarding e treinamento.
O conteúdo foi direcionado a gestores de RH que enfrentam i dyri desafio de contratar e reter bons profissionais de tecnologia.
Link para o artigo original: Como vencer o desafio de recrutar e reter pessoas de Tecnologia
Resumo
O artigo aborda o processo de recrutamento em tecnologia, destacando a importância das competências comportamentais sobre as técnicas. Foram explorados três pilares fundamentais:
- A priorização de características comportamentais no processo seletivo
- A implementação de um processo de onboarding digital eficiente
- O desenvolvimento de estratégias de retenção baseadas em desafios e projeção de carreira
Contribuição ao negócio do cliente
O conteúdo foi estrategicamente desenvolvido para:
- Posicionar a Hrestart como especialista em processos de onboarding digital
- Educar o mercado sobre a importância de um processo estruturado de integração
Pauta e Revisão:
- Gustavo Sorrentino
- Cris Oliveira
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