Contexto
Este artigo foi desenvolvido para o blog da Hrestart, startup especializada em soluções digitais para RH, com foco em processos de onboarding e treinamento.
O conteúdo foi direcionado a gestores e profissionais de RH que enfrentam desafios com a rotatividade de colaboradores.
Link para o artigo original: Turnover: 6 dicas para melhorar esse indicador
Resumo
O artigo aborda estratégias práticas para redução do turnover empresarial, estruturadas em seis pilares fundamentais:
- A importância do primeiro contato através de um onboarding bem estruturado
- Desenvolvimento de pacotes de benefícios alinhados às necessidades dos colaboradores
- Estabelecimento de canais de comunicação efetivos
- Implementação de uma cultura de feedback construtivo
- Criação de trilhas de carreira claras
- Promoção de momentos de integração e bem-estar
Contribuição ao negócio do cliente
O conteúdo foi estrategicamente desenvolvido para:
- Posicionar a Hrestart como especialista em gestão de pessoas
- Demonstrar como suas soluções de onboarding digital podem impactar positivamente os índices de retenção
- Educar o mercado sobre práticas modernas de gestão de pessoas
Pauta e Revisão:
- Gustavo Sorrentino
- Cris Oliveira
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